第七屆職工代表大會隆重召開
4月13日，華北商廈有限公司第七屆職代會在主店九樓會議室隆重召開，來自各部門的職工（會員）代表153人參加了會議。會議審議通過了《第六屆工會委員會工作報告》，進行了新一屆工會委員會的換屆選舉。
一首雄壯的《華北商廈廈歌》，拉開了職代會的序幕。大會認真聽取并審議通過了工會主席白美麗代表第六屆工會委員會所做的《第六屆工會委員會工作報告》。代表們認為，報告客觀真實地回顧了五年來工會工作的成績，實事求是地總結(jié)了工作中的不足，科學規(guī)劃了今后五年工會的工作目標。根據(jù)工會章程，第六屆工會委員會經(jīng)過五年的工作，今年已到換屆選舉時間，會議經(jīng)職工代表無記名投票，選舉出了第七屆工會委員會委員和工會委員會主席白美麗、副主席郭聰。會議還對監(jiān)事會成員進行了增補。
選舉結(jié)束后隨即召開了第七屆職工代表大會第一次會議，會議討論并通過了《企業(yè)職工工資集體合同》，董事長胡世忠和新當選的工會主席白美麗分別代表企業(yè)和工會簽訂了《2016年企業(yè)職工工資集體合同》。在目前全國經(jīng)濟低迷的情況下，我公司今年職工工資水平的增長幅度遠高于企業(yè)效益的增長，這充分顯示了企業(yè)對社會責任的擔當和對員工權(quán)益的尊重。會議討論通過并簽訂了《女職工特殊保護協(xié)議書》，本協(xié)議就二胎政策放開后,女職工四期保護情況做了具體規(guī)定，不僅維護了女工的合法權(quán)益，更體現(xiàn)了企業(yè)對女職工的關(guān)心和愛護。為了廣泛吸收員工意見，工會還于4月5日將《企業(yè)職工工資集體合同》《女職工特殊保護協(xié)議》兩項合同草案書面下發(fā)到了各部門，供職工（會員）代表認真研讀，充分征求個人意見，工會據(jù)此對相關(guān)提議進行了充實修訂，以充分體現(xiàn)員工的意愿，使合同更加科學合理。
公司黨委書記、董事長胡世忠對新一屆工會委員會提出要求，希望在今后的工作中，大膽創(chuàng)新，深入基層，了解職工所思所想，關(guān)心群眾疾苦困難，引領(lǐng)職工崗位立功，充分發(fā)揮工會的各項職能，讓工會工作再上一個新臺階。同時希望各位職工代表，在五年的任期內(nèi)更好地參政議政，充分發(fā)揮主人翁精神，主動參與民主管理，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
新當選的工會主席白美麗代表新一屆工會委員表示：絕不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的希望，在今后的工作中，按照《工會法》要求，認真履行工會職責，依法維護職工的合法權(quán)益，傾聽和反映職工的呼聲和要求，努力幫助職工解決實際困難，把工會辦成職工的“娘家，同時在推動企業(yè)發(fā)展方面，工會將繼續(xù)圍繞企業(yè)的中心工作，在提高員工素質(zhì)、調(diào)動員工積極性方面加大工作力度和創(chuàng)新力度，動員并帶領(lǐng)廣大員工共同書寫華北商廈發(fā)展的新篇章！